.RU

Понятия приемов делегирования

1.Понятия приемов делегирования

Делегирование — это такая организация работы, при которой руководитель распределяет между подчиненными конкретные задания. Можно сказать и иначе: делегирование есть передача подчиненному задачи или действия, которое должен осуществить руководитель, вместе с необходимыми для этого полномочиями.

Делегирование — действие, совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет — делегировать вынуждает жизнь. Можно сказать, что это — объективная необходимость. Если руководитель умеет распределять между подчиненными конкретные задания, значит, он овладел одной из основных заповедей управленца: «Не я должен подчиняться работе, а работа должна подчиняться мне».

Делегирование — это избавление от лишней неинтересной работы. Кроме того, стыдно навязывать другому работу, которую я могу сделать сам.

Это, конечно, заблуждение. Если руководитель умеет ставить цели и планировать, то понятие «лишняя работа» вообще перестает существовать. Навязывать работу плохо, но если руководитель овладел методами, способами мотивации сотрудников к труду, то о навязывании не может быть и речи.

Делегирование — перепоручение дел, это способ уйти от ответственности, свалить ее на подчиненного.

Это неверно! Делегирование есть форма разделения труда и, соответственно, разделения ответственности, причем не всегда в сторону уменьшения. Подумайте сами: в любом случае за положение дел в подразделении отвечает руководитель, и при делегировании его ответственность не понижается, а возрастает. Ведь теперь он отвечает уже не только за решение задачи, но и за того человека (а точнее — за правильность своего выбора), которому поручено выполнение задачи. Так что делегирование не снижает ответственности и не избавляет от нее, а, наоборот, повышает ответственность и руководителя, и сотрудников. Кстати, в этом и кроется одна из причин сопротивления делегированию обеих сторон.

Делегирование предполагает получение новых обязанностей. Я должен подобрать подходящего сотрудника, стимулировать и контролировать его действия, дать необходимые инструкции, разъяснения и т. д., причем безо всякой гарантии, что работа будет выполнена. Гораздо быстрее и надежнее сделать это самому.

Конечно, делегирование требует времени. Но если оно осуществляется эффективно, то руководитель выигрывает больше времени, чем тратит. Так что приведенное выше опасение — следствие неумения делегировать, и не более того. Ведь эффективно организованное делегирование дает очень многое. Судите сами:


prilozhenie-teksti-programm-dlya-vipolneniya-laboratornih-rabot-sistema-zadach-i-uprazhnenij-po-yaziku-programmirovaniya.html
prilozhenie-v-metodicheskie-rekomendacii-po-kursu-tehnika-i-tehnologiya-gostinichnogo-hozyajstva-dlya-specialnosti.html
prilozhenie-v-otchet-orezultatah-samoobsledovaniya-priladozhskogo-filiala-gou-vpo-petrgu-po-sostoyaniyu-na-01-06-2008-goda.html
prilozhenie1-publichnij-otchyot-o-sostoyanii-i-rezultatah-razvitiya-municipalnogo-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya.html
prilozheniya-1-osnovnie-koncepcii-stimulirovaniya-personala-8.html
prilozheniya-istoriya-odnoj-kartini-dopolnitelnie-materiali-k-klassnomu-chasu.html
  • exam.bystrickaya.ru/xiv-argalenka-aleksandr-dyuma.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-disciplini-opd-f-04-ekologicheskoe-pravo-kod-i-nazvanie-disciplini-po-uchebnomu-planu-specialnosti-stranica-3.html
  • crib.bystrickaya.ru/informaciya-dlya-razmesheniya-na-sajte-upravleniya.html
  • nauka.bystrickaya.ru/vitebsk-chempionat-40-oj-shkoli-po-chto-gde-kogda-200304-gg-5-tur.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/programma-disciplini-metrologiya-standartizaciya-i-sertifikaciya-dlya-specialnosti-210107-65-elektronnoe-mashinostroenie.html
  • literatura.bystrickaya.ru/risunok-5-metodicheskie-ukazaniya-i-kontrolnie-zadaniya-dlya-studentov-zaochnikov-obrazovatelnih-uchrezhdenij-srednego.html
  • credit.bystrickaya.ru/pedagogikali-sheberlk-pn-bojinsha.html
  • tests.bystrickaya.ru/konkursnaya-dokumentaciya-v-sostave.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/shkolnoe-obrazovanie-yavlyaetsya-yarkim-primerom-nacionalnoj-tradicii-vospitaniya-izdes-mi-ostaemsya-vernimi-sebe-molchim-o-glavnom-paralizuem-lyubopitstvo-i-inic.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/lyuboj-iz-privedyonnih-nizhe-landing-risk-factors-mozhet-predshestvovat-situacii-tail-strike.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/konstantin-cibko-chtobi-izmenit-ekologicheskuyu-situaciyu-k-luchshemu-nelzya-spryatatsya-za-mitingami-i-razovimi-akciyami.html
  • predmet.bystrickaya.ru/reshenie-zadachi-o-kommivoyazhere.html
  • urok.bystrickaya.ru/prilozhenie-314-regionalnie-mehanizmi-mezhregionalnaya-set-za-preodolenie-socialnoj-isklyuchennosti-privichno-zabitie.html
  • occupation.bystrickaya.ru/oblast-primeneniya-programma-poryadok-gosudarstvennogo-ekologicheskogo-kontrolya-istochnikov-zagryazneniya-i-provedeniya.html
  • control.bystrickaya.ru/chastya-i-udachi-zabito-les-geants.html
  • doklad.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-russkij-yazik-i-kultura-rechi-dlya-studentov-fiid.html
  • write.bystrickaya.ru/gaunilom-i-i-boguta-istoriya-filosofii-v-kratkom-izlozhenii.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vo-pervih-blagotvoritelnij-fond-yavlyaetsya-nekommercheskim-yuridicheskim-licom-praktikum-po-grazhdanskomu-pravu-chast-obshaya.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/literatura-razumnite-she-razberat-stranica-7.html
  • shkola.bystrickaya.ru/r-yuridicheskaya-psihologiya-84-chasa-programma-uchebnoj-disciplini-shifr-i-naimenovanie-disciplini.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/meri-pooshreniya-i-vziskaniya-k-licam-lishennim-svobodi.html
  • lecture.bystrickaya.ru/68--69-deyatelnost-pravoohranitelnih-organov-zarubezhnih-stran.html
  • occupation.bystrickaya.ru/moskva.html
  • school.bystrickaya.ru/6-usloviya-realizacii-obrazovatelnih-programm-perechen-obrazovatelnih-programm-instituta.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/otchet-o-samoobsledovanii-municipalnoe-avtonomnoe-doshkolnoe-obrazovatelnoe-uchrezhdenie.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/situaciya-na-zhurfake-spbgu-stranica-7.html
  • pisat.bystrickaya.ru/uchastniki-sidyat-v-krugu-vedushij-programma-profilaktiki-zloupotrebleniya-psihoaktivnimi-veshestvami-dlya-detej-6-11-let.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-informatike-i-ikt-dlya-uchashihsya-5-11-klassov-3-j-god-obucheniya-stranica-16.html
  • composition.bystrickaya.ru/otkritij-transhejnij-sposob-stroitelstva-svod-pravil-po-proektirovaniyu-i-stroitelstvu.html
  • reading.bystrickaya.ru/materiali-konferencij-i-prezidiumov-os-konferenciya-obshestvennogo-soveta-18-marta-2009-goda-stranica-14.html
  • tests.bystrickaya.ru/malak-vskochil-na-nogi-chtobi-ne-dat-svoemu-karmicheskomu-dvojniku-priblizitsya-oba-stoyali-nepodvizhno-vnimatelno-izuchaya-drug-druga-hotya-v-techenie-mnogih-zhizn-stranica-15.html
  • znanie.bystrickaya.ru/abdullaev-chaasttv-pokushenie-na-vlastsubekt-vlastiatribut-vlastiobekt-vlasti.html
  • lesson.bystrickaya.ru/nalogovie-sistemi-razvitih-stran.html
  • institut.bystrickaya.ru/tematicheskaya-struktura-innovacionnoj-organizacii-praktikum-nizhnij-novgorod-2011-bbk-65-290-2ya73-s-38.html
  • school.bystrickaya.ru/kriterii-viyavleniya-publicisticheskih-zhanrov.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.